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毎年恒例ですが、12月に当社の方針発表会と表彰式を行っています。今年の会場はコンセーレさんを借りて行いました。

準備風景

当社経営理念・経営ビジョン・行動価値基準の唱和から始まります。普段の会議でも同じです。

当社社長、松尾より冒頭の挨拶です。

表彰の風景です。表彰者は総勢20名にもなりました。

方針発表会の開始です。スライドにて今期の方針を分かりやすく解説しました。

来賓の方を含め、全員、真剣な表情です。

来賓の方々よりご挨拶を頂戴しました。

関係者の皆様、当日は、お忙しい中お集まり頂き誠にありがとうございました。業界においては年々厳しさを増していますが、当社においては飛躍の年と位置づけ、少しでも多くのお客様の満足を高め、社員とスタッフが楽しく仕事できるよう運営していきます。

【当社の委員会活動とは・・・】
■営業部・配達部・事務部の社員がバランスよい人数で構成しています。これは職種の違う社員同士のコミュニケーションが図られるようにする為です。
当然ながら全社員が参加しています。

■打合せは、原則月2回です。これは、通常業務に支障をきたさぬ為です。また、一回の打合せも決められた時間で終わらす事としています。

■委員会の運営は社員の自主性の発揮としている為、社長はノータッチです。当然ながら役職者や経験などに関係なく、自由闊達な議論を交わしています。入社2年程度の社員が委員長になる事もあります。

◾現在は２委員会
①地域貢献・交通安全委員会
②社員満足・プロセス改善委員会
それぞれの委員会に、テーマや解決すべき課題があります。社員の自主性と創造性を発揮して解決し、皆が成長していく事を目的としています。