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７月１７日の新聞休刊日の前日、日頃のスタッフさんへの感謝を込めた「スタッフ感謝祭」を実施しました。

委員会メンバーによる企画立案から、社員全員による運営をしています。

↑準備風景

↑当日は天候に恵まれましたが、気温が暑くなり、室内でエアコン強風でも熱気にあふれました。

↑社長による各種表彰。（交通安全標語・10年以上無事故無違反・ありがとうカード）

※ありがとうカードとは、日々の業務の中で、ちょっとした気遣いやお手伝いをしてくれた人へ、社員やパートスタッフがお互いに感謝の気持ちをメモに残し、毎月集めています。毎月平均１５枚ほど集まり、投票でいちばん多かったベストな内容を「E事」、多くのメモを書かれた人を「E人」を選んでいます。そして、社内報「ありがとう通信」にて紹介しています。
これにより、多くのスタッフさんがいますが、まとまり感とチームワーク向上の一助となっています。

↑じゃんけん大会やビンゴゲームの風景

今年は６３名の参加となり、大盛り上がりでした。社員の皆さん、お疲れ様でした。

【当社の委員会活動とは・・・】
■営業部・配達部・事務部の社員がバランスよい人数で構成しています。これは職種の違う社員同士のコミュニケーションが図られるようにする為です。
当然ながら全社員が参加しています。

■打合せは、原則月2回です。これは、通常業務に支障をきたさぬ為です。また、一回の打合せも決められた時間で終わらす事としています。

■委員会の運営は社員の自主性の発揮としている為、社長はノータッチです。当然ながら役職者や経験などに関係なく、自由闊達な議論を交わしています。入社2年程度の社員が委員長になる事もあります。

◾現在は２委員会
①地域貢献・交通安全委員会
②社員満足・プロセス改善委員会
それぞれの委員会に、テーマや解決すべき課題があります。社員の自主性と創造性を発揮して解決し、皆が成長していく事を目的としています。